Après le choc de la Premier League ce samedi entre Tottenham et Liverpool, l’association des arbitres professionnels de football anglais (PGMOL) est revenu sur un fait important de la rencontre. L’instance responsable du sifflet en Angleterre a reconnu une importante erreur humaine après le but refusé au joueur de Liverpool, Luis Diaz.
Finalement battu 2-1 par les Spurs, Liverpool pouvait et aurait dû mieux s’en sortir dans cette rencontre. Réduit à 10 dès la 26e minute après l’exclusion de Curtis Jones, les Reds ont pourtant trouvé la faille. Bien lancé en profondeur, Luis Diaz a ouvert le score mais son but a été invalidé en raison d’une position d’hors-jeu. Sauf qu’en réalité, l’attaquant colombien n’était pas du tout en position irrégulière. Et ça, l’association des arbitres professionnels de football anglais a fini par l’admettre.
« Le but de Luis Diaz a été refusé par l’équipe d’arbitrage présente sur le terrain. C’était une erreur évidente et le but aurait dû être accordé, mais la VAR n’a pas fonctionné. Une enquête va être menée pour comprendre les circonstances de ce dysfonctionnement », a communiqué le PGMOL. Interrogé sur cet incident qui coûte très cher à son équipe, Jurgen Klopp plein d’amertume a fortement critiqué l’arbitrage : « Je n’ai jamais vu un match plus injuste », a-t-il expliqué. « Curtis met son pied sur le ballon et touche la jambe. Ce n’était pas un mauvais tacle. Il a marché sur le ballon. Il appuie à plein régime sur le ballon, puis il passe au-dessus du ballon. Le premier carton jaune de Diogo Jota ne doit jamais exister. La seule chose que nous n’avons pas eu aujourd’hui, à part les décisions arbitrales, c’est le résultat », a conclu l’entraîneur allemand.
🔴 Communiqué de l'organisme responsable de l'arbitrage en Angleterre concernant le but refusé à Luis Diaz lors de Tottenham / Liverpool :
"Le but de Luis Diaz a été refusé par l'équipe d'arbitrage présente sur le terrain. C'était une erreur évidente et le but aurait dû être… pic.twitter.com/f3voNEpFr8
— CANAL+ Foot (@CanalplusFoot) September 30, 2023