Pour le moment, l’arrivée de Ralf Rangnick ne fait pas un grand bien à Man Utd. Depuis trois matchs, le club n’a plus gagné un seul match. Si Cristiano Ronaldo est souvent cité à la table des coupables, cette fois-ci, c’est son coach qui sera le principal accusé des problèmes des Red Devils et Paul Merson explique pourquoi.
Contre Burnley et Southsampton, deux matchs jugés à la hauteur de Manchester United, le club mancunien n’a décroché aucune victoire. Deux nuls tristes qui éloignent de plus en plus les Red Devils du top 4. Le club a du mal à proposer du bon jeu et Paul Merson ne comprend la position de ceux qui parlent d’amélioration depuis l’arrivée de Ralf Rangnick.
« J’ai lu quelque chose qui disait qu’ils se sont améliorés. Je ne vois pas ça. Je n’y vois pas le bonheur. J’entends tellement de choses de Man Utd », a-t-il confié selon le Daily Mail.
Paul Merson ne voit pas pour quelle raison Manchester United reconduira le technicien allemand à la tête de l’équipe : « Je ne le vois pas rester à la tête de Man United et la façon dont ça se passe en ce moment, s’ils n’entrent pas dans les quatre premiers, je serais choqué s’il montait à l’étage (s’il devenait conseiller du club). Je sais que cela faisait partie de l’accord, mais je ne pense pas que ce soit une bonne chose. Je pense que cela doit être étouffé dans l’œuf le plus tôt possible à Manchester United. »
Le mieux pour Man Utd estime-t-il, c’est de recruter un nouvel entraîneur : « En attendant la saison prochaine pour faire venir un nouveau manager, il y a beaucoup de travail à faire. Il ne s’agit pas seulement d’amener un nouveau manager et de repartir la saison prochaine. Ils sont à des millions de kilomètres et les choses doivent changer très rapidement. J’aurais fait venir quelqu’un dès que possible. Vous payez entre 70 et 80 millions de livres sterling pour des joueurs de football et certains d’entre eux ne jouent même pas. Pourquoi ne pas casser la tirelire des managers, si vous avez besoin de faire sortir un manager d’un club. À mon avis, ils sont très importants. »